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　　曾經(jīng)有一本叫做《贏在習(xí)慣》的書十分暢銷，文字樸實，通俗易懂。書中有一個觀點讓我印象很深：思維方式會形成思維習(xí)慣，思維習(xí)慣最終形成行為習(xí)慣。這一點對于搞好節(jié)能減排工作意義尤為重要。

　　節(jié)能減排是當(dāng)前的熱門話題之一，對此人們都出了不少的好點子、好主意。有部分人認為節(jié)能減排只要有大投入、有新技術(shù)就能徹底解決，因此只把注意力放在設(shè)備和技術(shù)的引進上。誠然，從大的方面來講，加大投入并采用新技術(shù)是實現(xiàn)節(jié)能減排目標的重要途徑，也是轉(zhuǎn)變落后生產(chǎn)方式的根本舉措，但萬萬不可忽視培養(yǎng)良好的節(jié)能習(xí)慣這一極其重要的細節(jié)。況且，再新的技術(shù)也有過時的一天，新技術(shù)需要人來運用，而人養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣卻是事關(guān)重要的大事。

　　心理學(xué)上把習(xí)慣定義為：刺激與反應(yīng)之間的穩(wěn)固鏈接。通俗地說，習(xí)慣是不斷重復(fù)或練習(xí)而形成的固定化的行為方式。習(xí)慣有好壞之分，但都是長期某種行為形成的一種慣性，好習(xí)慣自然受歡迎，不良習(xí)慣往往令他人反感。

　　俗話說，冰凍三尺，非一日之寒。不良習(xí)慣猶如染上毒癮，一旦形成很難戒掉；培養(yǎng)好習(xí)慣也不是一朝一夕的事，必須持之以恒，不斷強化才能形成這種穩(wěn)固的鏈接。良好習(xí)慣的養(yǎng)成一靠約束，二靠引導(dǎo)。約束就是靠制度強制執(zhí)行，對逾矩者以處罰，要有切膚之痛，對觸犯者的重罰，這樣的重罰制度好比是一條“高壓線”，一旦觸及終身難忘。同時對他人也是一種警示，從而形成條件反射，起到強制性的約束作用。在節(jié)能減排上也要有一些硬性的處罰規(guī)定，且要有一定的力度，使人望而生畏，不敢以身試法。引導(dǎo)則是循循善誘，及時對每一點進步都給予肯定和獎勵，使之固定下來，并形成持久的興趣。節(jié)能減排是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，直接關(guān)系到環(huán)境、關(guān)系到生存發(fā)展、關(guān)系到和諧穩(wěn)定，更關(guān)系到全面建設(shè)小康社會目標的最終實現(xiàn)，因此，必須長期堅持抓下去，全力營造一個持久的節(jié)能減排氛圍，一步一個腳印，只有這樣才能收到事半功倍的成效。制圖：張一明