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加快推進科技進步 實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展

——安徽當(dāng)涂供電公司“科技進步縣”建設(shè)工作紀實

　　本網(wǎng)訊 通訊員 孔自軍 郁從麗 報道  2010年，當(dāng)涂供電公司作為安徽省電力公司創(chuàng)建國網(wǎng)公司“科技進步縣”試點建設(shè)單位之一，以“科技進步推動企業(yè)跨越式發(fā)展”為目標，積極推進農(nóng)網(wǎng)智能化建設(shè)、信息化系統(tǒng)建設(shè)、SG186建設(shè)等措施，堅持科技創(chuàng)新興企、創(chuàng)新強企，并通過省公司專家組的考評驗收，取得了顯著的成效。

　　依托先進科技  促進電網(wǎng)邁向智能化

　　如今，當(dāng)涂供電公司生產(chǎn)管理人員查看變電站情況，不必驅(qū)車幾十公里到現(xiàn)場，只要在該公司運行工區(qū)監(jiān)控中心的監(jiān)控機上，就能對該公司的每一個變電站盡收眼底，變電站的監(jiān)控畫面、設(shè)備運行數(shù)據(jù)都能實時反映。實現(xiàn)這一功能這主要得益于該公司實施的變電站全面無人值守改造工程。

　　當(dāng)涂縣縣域面積1346平方公里，變電站分布在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，最遠的變電站離該公司有60多公里，在實施變電站綜合自動化改造以前，每個變電站均有人值班，工作效率不高。近幾年來，當(dāng)涂公司在加快電網(wǎng)建設(shè)的同時，加大科技投入，建成了以公司本部為中心、覆蓋所有變電站和供電營業(yè)場所的光纖信息通道，并形成了SDH光纖環(huán)網(wǎng)通信，實現(xiàn)變電站、供電所業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)高速傳輸，在此基礎(chǔ)上，該公司結(jié)合變電站技改工程，實現(xiàn)了變電站的無人值守，原變電站運行人員由30多人的減到現(xiàn)在的監(jiān)控中心的18人，大大提高了勞動生產(chǎn)率。為提高無人值班變電站的安全穩(wěn)定運行水平，當(dāng)涂公司還開發(fā)應(yīng)用了無線測溫系統(tǒng)，實時監(jiān)測高壓開關(guān)柜各開關(guān)的運行溫度，做到事故隱患的主動控制和事前控制，實現(xiàn)狀態(tài)監(jiān)測。

　　目前，當(dāng)涂供電公司管轄的4座110千伏變電站及13座35千伏變電站均實現(xiàn)無人值守，變電站實現(xiàn)遙信、遙調(diào)、遙測、遙控、遙視功能。當(dāng)涂公司還與國網(wǎng)電科院合作建設(shè)了縣城城區(qū)配網(wǎng)自動化系統(tǒng)，極大地提高了城區(qū)供電可靠性。全縣用戶平均停電時間由2005年的18.2小時，下降到2009年的13.6小時。

　　應(yīng)用科技成果  實現(xiàn)管理手段信息化

　　在當(dāng)涂供電公司召開的10月份安全分析會議上，參會人數(shù)減少了一半，會議室內(nèi)只有公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理部室、生產(chǎn)工區(qū)負責(zé)人到會，該公司通過建設(shè)視頻會議系統(tǒng)，月度安全分析會等會議通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了信息化，供電所等偏遠地區(qū)的基層單位負責(zé)人只需在所內(nèi)打開該系統(tǒng)即可參加會議，節(jié)省了大量時間，提高了工作效率，降低了會議成本。

　　近年來，隨著電網(wǎng)規(guī)模不斷增加，各類業(yè)務(wù)日益繁重，當(dāng)涂供電公司認識到依靠現(xiàn)有的人力資源，要實現(xiàn)管理的精益化，必須依靠先進的科技成果，加快企業(yè)信息化建設(shè)。該公司在先進的網(wǎng)絡(luò)通道基礎(chǔ)上，在全縣境內(nèi)實現(xiàn)跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中“聯(lián)網(wǎng)收費”，客戶可到縣內(nèi)供電所或農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄等任一個收費網(wǎng)點進行繳費，極大地方便了客戶繳費。公司建成了基于地理信息的生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，搭建了一體化電網(wǎng)平臺，并實現(xiàn)了在該平臺上開展電網(wǎng)數(shù)據(jù)維護、停電停役管理、缺陷管理、運行管理和工作票管理業(yè)務(wù)。幾年間，當(dāng)涂公司建設(shè)了ERP系統(tǒng)、SG186營銷業(yè)務(wù)系統(tǒng)、遠方V6系統(tǒng)、95598服務(wù)系統(tǒng)、遠程抄表系統(tǒng)、車輛GPS定位管理系統(tǒng)等覆蓋企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營等多個領(lǐng)域的健全的信息系統(tǒng)。

　　通過信息化建設(shè)，當(dāng)涂供電公司提高了工作效率和管理水平，服務(wù)水平得到進一步提升。公司連續(xù)三次榮獲國網(wǎng)公司“農(nóng)電綜合管理標桿單位”榮譽稱號，被國網(wǎng)公司命名為“文明單位標兵”榮譽稱號。優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作受到政府和用戶的一致好評，連續(xù)兩屆被安徽省消費者協(xié)會評為“誠信單位”。

　　培養(yǎng)科技人才  推進企業(yè)創(chuàng)新不斷 

　　2010年，當(dāng)涂供電公司自主開發(fā)的“農(nóng)排電源箱”、“農(nóng)村電桿運輸車”和“實現(xiàn)無人值守變電站開關(guān)室溫濕度與調(diào)度自動化系統(tǒng)集成式控制”三項成果獲得了由國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的實用新型專利證書。

　　人才隊伍建設(shè)是科技進步工作的推動力。一年內(nèi)三項自主開發(fā)的成果獲得專利，這主要得益于該公司實施的科技人才戰(zhàn)略，通過建立行之有效的激勵和約束機制，以促進科技人才的培養(yǎng)和職工隊伍素質(zhì)全面提升。當(dāng)涂公司鼓勵員工參加自學(xué)、函授，開展形式多樣的培訓(xùn)，提升員工自身素質(zhì)；通過開展各項業(yè)務(wù)技能比武，鼓勵員工鉆研專業(yè)技能，激勵員工積極創(chuàng)新。當(dāng)涂公司為促進管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才這三支人才隊伍建設(shè)均衡發(fā)展，制定了《專職工程師管理辦法》，首次在生產(chǎn)一線增設(shè)專職工程師職務(wù)，進一步拓寬了員工成長渠道，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人才的工作積極性，激勵優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮作用。自2009年起，當(dāng)涂公司還以提升管理人員的團隊合作意識和個人管理能力為目標，多次開展了針對性的培訓(xùn)，有效提高了管理人員的管理視野，拓寬了工作思路。

　　當(dāng)涂供電公司通過一系列人才培養(yǎng)措施，人才隊伍不斷擴大，目前該公司?？萍耙陨蠈W(xué)歷人數(shù)占員工總數(shù)的70%，高級工及以技能人才超過員工總數(shù)的50%。依托科技人才力量，該公司科技成果獲得省市公司多項表彰，其中累計7項QC成果獲省公司一、二等獎，5項管理創(chuàng)新成果獲省公司一、二、三等獎，5項群眾性創(chuàng)新成果獲省公司獎勵。

　　當(dāng)涂供電公司通過加快科技進步建設(shè)，公司發(fā)展步伐進一步加快，公司電網(wǎng)規(guī)模三年內(nèi)翻了一番，公司供電量由2005年的7.27億千瓦時增長至2010年18億千瓦時，綜合管理水平不斷得到提升。據(jù)悉，未來幾年該公司將根據(jù)“十二五”科技進步規(guī)劃，加大科技投入，完善和推廣科技項目成果，開展農(nóng)網(wǎng)智能化建設(shè)研究工作，不斷提高電網(wǎng)設(shè)備的裝備水平和企業(yè)管理水平，為當(dāng)涂經(jīng)濟的快速發(fā)展提供可靠的電力保障